Priorytet VIII: Regionalne kadry gospodarki

Działanie 8.1 - Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
   
   Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.
   
   8.1.1 - Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - projekty konkursowe
   
   Typ realizowanych projektów:
   
   - ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, BHP, elastycznych form pracy
   - doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób samozatrudnionych, w zakresie m.in. ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi
   - szkolenia skierowane do osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub innych osób pracujących, które są zainteresowane nabyciem nowych lub uzupełnieniem posiadanych kwalifikacji (z wyłączeniem form szkolnych)
   
   Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty
   
   Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):
   
   - podmioty prowadzące działalność gospodarczą
   - regionalne sieci kooperacyjne przedsiębiorstw
   - pracownicy przedsiębiorstw oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło
   - osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą
   
   8.1.2- Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie - projekty konkursowe
   
   Typ realizowanych projektów:
   
   - pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim;
   - wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne w tworzeniu i realizacji zwolnień monitorowanych (outplacement)
   - szkolenia przekwalifikowujące i doradztwo w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych
   - szkolenia dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa
   - badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie
   
   Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty
   
   Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):
   
   - pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne
   - partnerzy społeczni
   - osoby odchodzące z rolnictwa lub rybactwa
   - samorządy gospodarcze i zawodowe
   - jednostki samorządu terytorialnego
   - instytucje rynku pracy
   - społeczność lokalna
   - organizacje pozarządowe
   
   8.1.3 - Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności - projekty konkursowe
   
   Typ realizowanych projektów:
   
   - tworzenie sieci współpracy w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze, mających na celu zwiększenie adaptacyjności pracowników i przedsiębiorców
   - promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw
   - upowszechnianie idei flexicurity
   
   Typ beneficjentów (projektodawcy) - partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze)
   
   Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):
   
   - pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw
   - organizacje pracodawców
   - przedstawicielstwa pracownicze
   - jednostki samorządu terytorialnego
   - instytucje rynku pracy
   - społeczność lokalna
   - organizacje pozarządowe
   
   8.1.4 - Przewidywanie zmiany gospodarczej - projekty systemowe
   
   Typ realizowanych projektów:
   
   Badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych analiz
   
   Typ beneficjentów (projektodawcy) - nie dotyczy
   
   Grupy docelowe - nie dotyczy
   
   Działanie 8.2 - Transfer wiedzy
   
   Cel działania: Zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+R z przedsiębiorstwami, służące rozwojowi gospodarczemu regionów.
   
   8.2.1 - Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw - projekty konkursowe
   
   Typ realizowanych projektów:
   
   - staże i szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych i dla pracowników naukowych
   - promocja idei przedsiębiorczości akademickiej
   - szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out
   
   Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty
   
   Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):
   
   - przedsiębiorstwa
   - pracownicy przedsiębiorstw
   - uczelnie
   - jednostki naukowe i naukowo-badawcze
   - doktoranci, absolwenci (w okresie 12 miesięcy od daty ukończenia studiów) i studenci
   
   8.2.2 - Regionalne Strategie Innowacji - projekty systemowe
   
   Typ realizowanych projektów:
   
   - tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (RSI) poprzez:
   * studia, analizy, ekspertyzy
   * wsparcie szkoleniowo-doradcze dla podmiotów odpowiedzialnych za opracowanie i wdrażanie RSI
   * system monitorowania RSI
   * wsparcie tworzenia współpracy i wymiany informacji między badaczami naukowymi a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami badawczo-rozwojowymi
   * stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa
   
   Typ beneficjentów - samorząd województwa
   
   Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):
   
   - podmioty odpowiedzialne za opracowanie i wdrażanie RSI
   - przedsiębiorcy
   - pracownicy naukowi
   - doktoranci